隨（suí）著升降機企業日益激烈的市場競爭，企業必須實現（xiàn）轉型才能夠麵對（duì）接（jiē）下來的淘汰（tài）賽。而技術創新正是（shì）促進這（zhè）一轉變的有力杠杆，技術創新的核心--人（rén）才問題確（què）恰恰成為製約企業發展的瓶頸。升降平台就業人員主要來源於農村剩餘勞動力，文化（huà）程度普遍較低，缺乏一定職業操守素質也大大影響了勞動生產率製約了（le）企業經濟效益。濟南鑫泰液壓機械一直堅守實行好的製度（dù）和企業文化（huà）來吸引升降機人才（cái）。