隨著升降機企業日益激烈的（de）市場競爭，企業必須實現轉型才能夠麵對接下來（lái）的淘汰賽。而技（jì）術創新正是促進這一轉變的有力杠杆，技術創新的核心--人才問題確恰恰（qià）成為製約企業發展的瓶頸。升降平台就（jiù）業人員主要來源於農村剩餘勞動力，文化程度普遍較低，缺乏一定職業操守（shǒu）素質也大大影響了勞動生產率（lǜ）製約了企業經濟效益。濟南鑫泰液壓機械一直堅守實行好的（de）製度和企（qǐ）業（yè）文化來吸引升降機人才。